确认劳动关系民事上诉状范本有没有呢？

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• 问劳动仲裁民事上诉状范本有吗？
  

  劳动仲裁民事上诉状范本： 原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码 被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可） 请求事项： 1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西） 2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西） 3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西） 事实和理由： （本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同 约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。） （本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定 支付经济补偿****元给原告等等。） 为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。 此致 ***人民法院 附：（1）本诉讼副本**份 （2）证据清单**份 起诉人：**** ***年月*月**日

• 问确认劳动关系纠纷案民事上诉状是怎样的
  

  跟普通民事诉状格式和样式一样。 度年有很多这方面资料提供可查询。 只是内容和诉求不一样而已。

• 问劳动关系未确认怎么写上诉状
  

  未确认劳动关系上诉的，应当自收到仲裁裁决之日起十五日内提交。确认劳动关系是劳动争议，必须先申请劳动仲裁，才能起诉。因此，仲裁结果出来后才能起诉，需要在15日内起诉，否则仲裁裁决将生效。

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