护理费和误工费一般是是多少

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• 问误工费, 护理费, 护理费分别是多少
  

  误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算； 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一前。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十周岁以上的，按五年计算。

• 问工伤护理费一般是多少
  

  单位负责，具体多少可以参考医院护工的收费标准，也可以双方协商。 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问误工费标准是多少护理费是多少
  

  楼上的不厚道，粘贴后也不说给选择下，还XX费、XX赔偿金呢，够吓人的。哈哈~大体说下，主要项目都包括以下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。计算办法上面都有就不重复了。你现在需要做的就是整理这些票据，该开的证明都开好。然后分别按项目计算。因为你准备协商，所以先大体估算下即可。现在最主要的事情是进行下伤残等级鉴定，这是主张伤残赔偿金的依据。希望双方早日协商妥善处理！当然，一旦双方意见差距较大，无协商可能，建议请个有责任心的律师进一步帮你收集整理证据，通过诉讼途径解决。

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