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首先需确定该人与单位的法律关系,如果是劳动关系,你可以要求单位或者自行申请工伤认定,再按照要求进行劳动能力鉴定,根据鉴定的等级要求单位给予你...
1、若属于国家法律规定的劳动者,符合《工伤保险条例》规定的,属于工伤。2、建议去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门及时申报...
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您这种情况可能是属于工地人损的,可以向老板个人要求赔偿, 人损赔偿项目有:残疾赔偿金、个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。你先去做一个伤残鉴定,建议您来电向我出示您的医疗花费但以及您现在的家庭情况以及住院期间的花费,我可以为您列一份您可以获得的赔偿清单,最大限度维护您的权益,来电是免费的您放心。
你可以要求加害人赔偿你医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金(被抚养人生活费)、后续治疗费等费用,当然后两项要委托司法鉴定机构作出鉴定才能主张。你也可以让单位赔偿,即按工伤程序索赔:申请仲裁确认在发生事故时存在事实上的劳动关----向人力资源和社会保障局申请工伤认定----劳动能力鉴定委员会作伤残等级鉴-----向劳动仲裁委员会申诉索赔----不服裁决可向法院起诉。
工地里面发生的任何事故,一般都按照工伤来处理。除非肇事者是故意行为,或是醉酒等情况。
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