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我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定,并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。 2001年通过的《中华人民...
1、女职工生育享受产假为98天。晚婚晚育产假法规都是地方制定,各地的情况并不一样,具体要参照各地的生育政策确定。但女职工晚婚产假至少有98天...
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(1)婚假:结婚时男女双方不在一个地方工作的,可视距离远近,给予另一个距离假;探亲假期间结婚的,不给予另一个假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可以享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假期间的工资待遇:婚假期间和路程假期间,工资照发。1、婚假天数:一般按3天计算。法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,婚姻双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国有企业。一般情况下,我们按最长3天计算。
建议参照地方规定,一般产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。由于《女职工劳动保护特别规定》处于草案阶段。现阶段的产假规定还是依照《女职工劳动保护规定》。女职工产假为九十天。晚婚晚育的话,有的地区是延长30天,有的地区是15天。
自2016年元旦起,所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
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