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（工资、薪金所得适用） 级数全月应纳税所得额税率（%） 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至9...
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。 以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后...
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一、工资薪金收入超过3500元以上的部分，要交个人所得税 二、工资、薪金所得个人所得税计算： 1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税上面就是3500以上的工资扣个人所得税的计算方法
如果不考虑税前扣除项，假设月收入3500整，有两种计算方法：1、工资薪金个税=（3500+1700+）*10%-105=203元年终奖个税=5400*3%=162元当月个税合计=365元2、方法1年终奖是单独计税的，此种计算方式每人每年只能使用一次。如果你本年之前用过此种方法了，或者预计以后某月有更多的奖金收入，想留着以后用，那么本月全部工资合并计税：个税=（3500+1700+5400+）*20%-555=1141元
对于您的疑问工资超3500的个人所得税应上多少的解答是这样的： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。 条例规定，《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除3500元。
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