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残疾赔偿金赔付标准的确定,是需要根据当事人的基本收入水平以及实际造成的残疾损害来确定的。如果是因交通事故造成人身损害的可以请求损害赔偿,在交通事故中致残的,还可以请求赔偿被抚养人生活费。
2017浙江伤残等级赔偿标准可以参考以下内容1-6级伤残津贴(按月享受)1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%; 五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金11)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅
按照《社会保险法》的规定,残疾赔偿金是按照受害者丧失劳动能力的程度来确定的,与受害者的实际年纪,认定的伤残等级都密切相关,受害者的年金在75周岁以上的,支付5年的残疾赔偿金就可以。
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