公司给提前办理退休手续，可以向劳动局举报吗？-法师兄

一、如果你是女性或者是从事特殊行业（如有***有害的）的就可以，否则不行；二、一些地方是这样变通处理的，但其构成违法，依据为：四川省劳动厅关于改制企业是否可以放宽职工退休年龄规定的复函文件号：川劳险[1997]22号颁布日期：1997年8月27日达川地区劳动局：你局《关于改制企业是否可以放宽职工退休年龄规定的请示》(达地劳险[1997]11号)收悉。经研究，现函复如下：当前个别地方为推动企业改制工作，允许距法定退休年龄5岁以内的职工，提前办理退休手续，这种做法是违背国务院有关文件规定的退休政策的，国务院国发[1994]59号文件规定：破产企业职工距法定退休年龄5年以内，经本人申请，企业同意和劳动行政部门批准，可以提前退休。国务院国发[1997]10号文件强调：国发[1994]59号文件中有关破产方面的政策，中适用于国务院确定的企业“优化资本结构”试点城市范围内的国有工业企业。因此，非试点城市和地区的国有企业破产，以及各地进行的企业改制，均不能参照自定提前退休办法。改制企业的富余人员，距法定退休年龄5年以内的，只能实行离岗退养待达到法定退休年龄，办能办理退休手续。职工退休政策是国家统一的制定的，在国务院未做到修改前，省和各地都无权对职工退休条件开口子。各类企业均应严格执行国家政策规定。各级劳动行政部门和社会保险机构，在审核、审批职工退休的工作中，要加强法规的宣传，严格按国家退休政策执行，对不符合退休条件职工，不能办理退休手续。对违反政策规定的应即时纠正，以维护国家退休政策的严肃性。

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法律没有明确规定劳动者在立案后是否可以撤销。一般认为，只要双方达成和解，劳动者就可以主动撤销案件。...

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1、可以向劳动部门申诉追讨加班费，加班费按实际加班时间计算，平时工作日加班的是正常工资的1.5倍，周末加班是正常工资的2倍，公众假期加班是正...

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，可以向工商主管部门举报你们公司无证经营的情况，针对公司对你的劳动权益造成了一定的侵害的情况，你可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；（4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。同时，填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。