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在本地的话就业方便,最主要是一个好城市的户口主要是为了孩子为了升学方便。...
如果这辈子打算立足在公司这边,就迁过去。...
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关于劳动合同一般签几年的问题:现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签。首先,期限短,试用期也就相应短,转正时间比较快。如果是3年以上的话,根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较频繁的我们没有必要把期限签的那么长。
抱养的孩子不需要办理出生证明,只需要准备好登记部门要求的所有材料,向县级以上人民政府民政部门办理收养登记。查找不到生父母的弃婴和儿童的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。登记员对收养人和送养人提供的证明、证件进行受理和审查。对符合民法典规定条件的,为当事人办理收养登记,发给收养登记证,收养关系自登记之日起成立。需要注意的是,现实中经常有人因为想隐瞒孩子是抱养的事实,就办假的明,而这一操作是违法的,一旦被发现就会受到。收养孩子,要履行法定的程序,才能受到法律的保护。
学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上,毕业前未能签三方也要发报道证的,只要按报道证上的要求去相关地方报道,找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份,不用担心。如果你想提早点获得干部身份计算工龄,也可以像那个贴说的一样去找个一年之内不会倒闭的单位签,但这样好吗?不明白或不了解这些东西的人完全可以去查或是去有关部门询问,可不能糊里糊涂就签下了三方,弄得以后无比麻烦。还有个主要的问题是现在的学校相当无耻,一些还会将指标直接下放到辅导员,与奖金挂钩。于是在四五月份就开始频繁催促你快交三方协议了,有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠,这样后续会出现一系列的麻烦:比如毁约问题,比如托管费用问题,还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌,有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发,这好办,毕业办手续的时候别忘记向学校要就行;还有的是直接扣押或以毕业证学位证作为要挟,这样的话,可以向本地就业指导中心,教育主管部门或劳动主管部门投诉。 如果生源是外地,没找到接收单位的会被派回原籍,这样的话就需要户口迁移证和报道证去办理落户,没有报道证的话一些地方是不予办理的,就是得记住,决不是没有三方协议就没有报到证,别乱签。
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