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企业职工基本养老保险的计算公式是: (1)基础养老金〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1% ...
基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资+本人的指数化月平均缴费工资)除2乘以缴费年限乘1%。个人账户养老金,实际上等于退休时个人账户的...
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一般来说男的60岁,女的50或55岁。养老金领取年龄,正常退休条件如下: 1、凡男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。缴费年限累计满15年。 2、女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。
您好,您咨询的内容涉及不同的地方政策。建议咨询当地劳动局社会保障主管部门,结合个人具体情况进行处理。多少钱取决于情况,计算如下:养老金=基本养老金 个人账户养老金。1、个人账户养老金=个人账户存储金额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时人口平均寿命确定;2、基本养老金=(去年全省在职员工月平均工资) 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%=全省上一年在岗职工月平均工资(1) 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。例如,根据上述公式,假设男职工在60岁退休时,该省去年在职职工的月平均工资为4000元。累计支付年限为15年:个人平均支付基数为0.6点,基本养老金=(4000元) 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;个人平均缴费基数为1、基本养老金=(4000元) 4000元×1、0)÷2×15×1%=600元;个人平均缴费基数为3、基本养老金=(4000元) 4000元×3、0)÷2×15×1%=1200元。
社会养老保险缴费满15年后未到退休年龄是可以不继续缴费的,也是可以继续缴费的,一般社保缴纳的越多,到了退休的年龄,领取的养老金就会越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3,因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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