代理合同无效情形

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• 问合同无效情形
  

  合同免责条款无效，包括造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的情形。合同无效因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失，各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第五百零六条，合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的。 （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

• 问合同无效的情形下可否构成表见代理
  

  合同无效不会构成表见代理。无效合同自始不发生效力，表见代理是指相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理，其签订的合同对被代理人生效。根据《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

• 问劳动合同有哪些情形下无效劳动合同无效情形处理
  

  按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况： (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，企业与未满十六周年的未成年人订立的劳动合同就是无效的劳动合同(法律另有规定的除外) (二)劳动合同的内容违反法律法规的规定 如加班不支付加班工资，支付低于最低工资标准的工资；约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假；又或者规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育的。 当然，用人单位违反规定向劳动者收取各种费用，如强制收取培训费、保证金、抵押金等也会导致劳动合同无效。 劳动合同的无效，是自始无效，从订立的时候就没有法律约束力。所以不管是劳动者还是用人单位在签订劳动合同时都需要更加注意。

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