公司将我亲戚辞退残疾人解除劳动合同赔偿是多少？

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• 问解除劳动合同赔偿公司多少？
  

  即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。其中经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。

• 问公司解除劳动合同赔偿多少
  

  不是赔偿，是补偿，工作一年补偿一个月的工资。 ——经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

• 问辞退员工解除劳动合同赔偿多少钱
  

  员工违反提前30日书面通知的规定解除劳动合同的，只有在给用人单位造成损失的，才承担赔偿责任。这里的损失指的是： 1.用人单位为其支付的培训费用； 2.用人单位招收录用其所支付的费用； 3.对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4.劳动合同约定的其他赔偿费用。

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