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工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费。而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定...
员工福利团体健康保险如果办团险的话,需要单位提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人身份证复印件,在投保单上加盖公章每个人员的姓名和身...
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团体意外保险合同中会有专门的章节列明保险责任免除条款,保险公司通常在合同约定的拒赔理由有: 1、故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的; 2、被保险人犯罪或拒捕,自杀或故意自伤; 3、被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡; 4、酒后、吸毒、交通工具; 5、被保险人因自身流产、患艾滋病期间造成的伤残或死亡; 6、从事潜水、赛车等高风险活动期间造成伤害; 7、因战争、军事冲突等造成的伤害。保险拒赔理由最主要看保险合同的约定,投保人在购买保险时一定要注意责任免除条款,并非买了保险就一定能获得全额赔偿。
团体(个人)人身意外伤害保险附加意外伤害医疗保险暂行条款
意外险和工伤保险的区别主要体现在承担责任的主体不同、性质不同、法律关系不同、不同、不同等方面,下面是具体分析: 1、承担责任的主体不同:用人单位在缴纳一定数额的工伤保险费用后,最后向权利人支付赔偿的是由国家统一管理的保险基金,具有明显的行政特征;而意外险的责任承担主体是保险公司,属于一般的市场主体。 2、性质不同:工伤保险属于法定的社会保险,具有强制性,如果用人单位违背规定不为职工购买工伤保险的,将承担一定的法律责任;而意外险属于贸易保险,其法律调解规范属于商法部门,一般行业不具有强制性,保险的赔付金额也可以根据投保金额大小而变化。 3、二者得以存在的法律关系不同:工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现;而意外险的法律基础是一般的民事合同关系。意外险对于伤残部分的赔偿,是按照伤残评定标准执行的。通常情况旦护测咎爻侥诧鞋超猫下,伤残评定标准将人身保险伤残程度划分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级。与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档,伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%,伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%,每级相差10%。
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