计提工伤保险条例

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• 问工伤保险计提标准
  

  缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）库存现金（实发数）

• 问工伤保险怎么计提
  

  (二)社保费的计提方法： 医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。 (三)会计处理： 1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认负债， 借：生产成本(制造费用) 管理费用(销售费用) 在建工程(研发支出)等 贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等 2、缴纳社会保险费时： 借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：银行存款 《中华人民共和国社会保险法》第六十条

• 问工伤保险条例工资怎么计算？
  

  《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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