农民工因导致伤残赔偿

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• 问因为工伤导致伤残,应该怎么赔偿给该员工?
  

  【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问对因工伤导致的伤残赔偿标准有何规定
  

  一级伤残的伤残补助金=本人工资×27个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资×25个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资×23个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资×21个月 一级伤残每月的伤残津贴=本人工资×90% 二级伤残每月的伤残津贴=本人工资×85% 三级伤残每月的伤残津贴=本人工资×80% 四级伤残每月的伤残津贴=本人工资×75% 1-4级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险费低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

• 问因故意伤害导致残疾如何赔偿？
  

  故意伤害罪的残疾赔偿金。故意伤害致残的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。受害人还可以提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿辅助设备费和残疾赔偿。

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