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离婚的方式有两种:协议或者诉讼。没有离不了的婚。对方不同意离婚的话,如果感情确已破裂,您可提起离婚诉讼,法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂...
离婚的方式有两种选择,第一种是协议离婚,第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以,带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这...
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[em00]因为我们常吵架言语上有过许多伤害,也有冷战和漠视对方。我丈夫平时性格温和,但有一些坏习惯,好打牌,为此经常撒谎,我对他的这一行为经常表示愤怒且不依不饶,有些过激行为,比如赶他出门,他觉得没有自尊,这次决定找回自尊,我苦苦相劝他说铁了心,谁劝都没有用,如果他非要起诉,法院能认定我们感情破裂吗?请帮我,我该怎么办?
作为个人账户养老金,调节金组成,交费基数,个人账户计量退休养老金,而不是退还。达到退休年纪,组成退休金的一部分事业单位实行养老保险交费政策,其余由基础养老金,过渡性养老金,最低交费满15年以上,就能够解决退休手续,领取退休养老金。其中个人交费部分,是退休规则的改革,之前不需要交纳养老保险,从2014年10月1日开始交纳养老保险,根据交纳养老保险年限
v根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。 如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。 在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这2天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
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