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算违法的。 我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (...
如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
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依据办公厅的相关放假工作安排,清明放假一般为三天。 全体公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,则不补假。
经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。 2、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。 3、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。 4、劳动节:5月1日放假,与周末连休。 5、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。 6、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
清明节为国务院公布的法定节日,加班工资为百分之三百。(劳动法)第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定: (一)元旦,放假1天(每年1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天; (五)端午节,放假1天; (六)中秋节,放假1天; (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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