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厂里无责任!可以按非因公死亡享受劳保待遇!——在职职工因病或非因公死亡待遇一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按职工死...
要证明死亡是宿舍有问题引起的,因为提供宿舍首先就要保证居住安全。如果是因他的身体不健康的话就另说了。...
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请问是因为什么死亡的?1、如果是工厂的原因:请问有签劳动合同吗?有证据证明亡者与工厂之间的事实劳务关系吗?比如工作牌、工资单等如果有,您可以要求赔偿,一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径。2、如果不是:这样在法律上是没有赔偿的,但是一般情况下工厂是会稍微给一点。这是道德上的。
死在厂里宿舍,厂里有责任。责任大小跟人的死亡原因有关,如果该人是自己原因死的,厂子的责任小一些。
什么国际惯例?不要把事情复杂化。你可以按照工作保险条例索赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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