死者家属如何分割医疗事故赔偿金-法师兄

案情　　张先生因医疗事故死亡。医院与张先生的父母、妻儿达成协议，赔偿他们10万元。后医院将10万元赔偿金以张先生母亲的名义存入银行。张先生的妻儿，要求分割该款中的7.5万元。张先生的父母不同意。于是，张先生的妻儿将他的父母诉至通州区法院，要求对10万元赔偿金进行析产、确权，张先生的父母返还财产7.5万元。　　分歧意见　　本案在审理过程中有三种不同意见：　　第一种意见认为，10万元是张先生因医疗事故死亡而得到的补偿金，属于夫妻共同财产。应先析出张先生妻子的份额5万元，其余5万元作为遗产由第一顺序继承人，张先生的父母、妻儿依法进行分割。　　第二种意见认为，10万元是张先生死亡后，医院因医疗事故给付他的父母、妻儿的补偿金，应属于4人的共同共有财产，应当4人平均分割。　　第三种意见认为，医院赔偿4人的10万元，是给予张先生生前需他抚养、赡养家属的经济补偿及精神抚慰金，应由4人共同享有，依法分割。分割前应首先从补偿金中支付张先生父母在处理事故时支付的合理费用，且张先生的儿子是未成年人，需要抚养，应予适当多分。　　分析　　笔者同意第三种意见。　　这笔医院的赔偿金，应由张先生的父母、妻儿按份共有。按份共有，也称分别共有，是指两个或两个以上的共有人对同一项财产按照确定的各自享有的份额，享有权利并承担义务的一种共有关系。在按份共有中，各共有人对共有物享有不同的份额。　　医院与张先生的父母、妻儿因医疗事故，自愿签订了医疗事故补偿协议，是双方真实意思表示，应为有效协议。基于该协议，张先生的父母、妻儿取得了10万元的共有财产。对这10万元共有财产，张先生的父母、妻儿应当各自享有一定的份额。但协议内容没有对赔偿金进行细化，明确每个人应享有的份额。　　一般情况下，在按份共有关系中，份额不明确则推定各共有人持有均等份额。但本案中，若一味强调各共有人持有均等份额显失公平，张先生的父母在处理张先生医疗事故和丧葬活动中支付了一定的费用，对其中的合理支出，应从赔偿金中扣除。　　张先生的儿子是需要抚养照顾的未成年人，在确定4人份额之前应先行保留他的必要抚养费。所以，赔偿金的分配，应在扣除张先生父母支付的合理费用和张先生儿子的必要抚养费基础上，将剩余赔偿金视为死者家属的精神损害抚慰金平均予以分配。　　最终，法院判决，张先生父母给付张先生妻子补偿金近2万元，给付张先生儿子补偿金近4万元。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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死者家属对死亡赔偿金的分割是，有第一顺序继承人的，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承...

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先申请医疗事故鉴定，已鉴定结果为准。医疗事故死亡赔偿标准：丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。被扶养人生活费：以死者生前或者...

死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。

1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

《》第五十条，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。