想咨询关于劳动合同工作经历怎么证明?

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• 问我想咨询一下劳动合同
  

  1、劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动合同的虚报工作经历
  

  虚假报告工作经验，如果虚假报告工作经验与工作有关，如从事教育行业，虚假报告其教育教学经验，从而影响用人单位的判断，此时签订的劳动合同无效，但虚，一般不得认定无效。

• 问咨询劳动合同解除证明书格式怎么写？
  

  写劳动合同解除证明书可以按照下面格式：本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________. 单位盖章： _______年_______月_______日

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