合同三个条件都应具备哪些

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• 问口头合同都具备哪些条件？
  

  口头合同的成立条件如下： 1、当事人具有订立合同的合意； 2、一方当事人发出要约，另一方在期限内作出承诺； 3、承诺到达当事人且生效。根据《民法典》第四百六十九条第一款的规定当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问合同应当具备哪些条件？
  

  有效合同的条件： 1、合同内容不违反法律法规的强制性活动或公序良俗； 合同当事人具有相应的缔约能力； 3、合同是当事人的真实意思。 根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

• 问个人聘用合同应该具备哪些条件？
  

  合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 另外还有试用期限，试用期工资待遇也应在合同中明确；如有保密义务和竟业限制也应在合同中明确。

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