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一、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费...
1、不同的东西。主要区别在于自己全额支付养老保险的比例为20%,养老金也为20%,公司为20%,个人为8%,个人为8%,可以享受28%的养老...
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正常情况下不能退出社保,退保需要满足特定条件,符合条件咨询当地社保局进行退保,1、目前政策,只有外地农户离职返乡,凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续;城镇户口不能中途退保,只有死亡、出国定居以及到法定退休年龄交费不满15年才可以申请退保。2、符合条件的,仅退养老保险个人账户金额,公司所交进入社会统筹账户,不能退的。持身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、“退工证明”以及《终止社会保险关系申请表》等材料,到当地社保中心办理退保手续。
正常情况下不能退出社保,退保需要满足特定条件,符合条件咨询当地社保局进行退保,1、目前政策,只有外地农户离职返乡,凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续;城镇户口不能中途退保,只有死亡、出国定居以及到法定退休年龄交费不满15年才可以申请退保。2、符合条件的,仅退养老保险个人账户金额,公司所交进入社会统筹账户,不能退的。持身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、“退工证明”以及《终止社会保险关系申请表》等材料,到当地社保中心办理退保手续。
参保人员基本养老金,不因单位缴费或者个人缴费而区别;因为缴费工资基数不同而区别。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素。参保人员基本养老金,不因是单位缴费或者个人缴费而区别,因为缴费工资不同而区别。 当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成: 1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。 以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
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