工伤认定申请流程具体是怎么样的？-法师兄

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问具体工伤认定申请流程是什么

1.根据《》第十八条之规定，提出申请应当提交下列材料：（一）认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12020咨询一下当地劳动部门。
问工伤认定申请流程具体是什么？

申报程序：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担）。（三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
问工伤判定申请流程具体是怎样的？

市如何申请廉租房配租相关政策现已出台依照此次出台的廉租住房配租处理意见，申请廉租住房保障的家庭必须连续6个月享受市民政局核定的最低生活保障待遇。申请廉租住房货币配租的家庭，如在父母或亲友处寄住，但其本人符合廉租住房货币配租申请条件的，经审核合格予以发放货币补贴。2005年12月已申请但未予发放的，租金补贴从2005年12月起计发。领取货币配租的家庭，如已不再享受市民政局核定的最低生活保障待遇，则从终止最低生活保障待遇后的第2月起停止发放货币配租。此外，租住市、区房产管理部门提供的的特困家庭，如需改租住廉租房为领取租金补贴，须向户籍所在区房产管理部门提出申请，获批准后先退出廉租房，凭退房证明和其它有关资料向区住宅(建设)局申请货币配租；租住市、区房产管理部门提供的廉租房的家庭，如已不再享受市民政局核定的最低生活保障待遇，应腾退廉租住房。可给予3个月的过渡期，过渡期间廉租住房的租金按经济适用房租金标准计收；3个月后按市场价计收。市国土房产局提醒市民，在申请廉租住房保障资格的过程中，申请人如有弄虚作假行为，一经查实，将取消该家庭连续两年的廉租住房保障申请资格，区民政部门对其低保资格进行重新审定。继续追问：我说的是企业不是个人？你的回答都是个人特困家庭？