如何取消劳动仲裁委员会

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• 问如何选择劳动仲裁委员会
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 你在公司驻重庆的办事处工作，重庆（或你现在的工作地）应属于劳动合同履行地。即使约定了管辖，如“因本合同发生的一切争议，由甲方所在地劳动仲裁委员会裁决”，劳动者仍可直接向劳动合同履行地申请仲裁或起诉。不过此时，如果用人单位提出异议，仲裁机关及法院会要求劳动者提出一定证据，以证明劳动合同履行地是在该地。不过，此种证据并非要达到一般民事证据的证明力，只需要从表面上来看，劳动合同履行地可能在该仲裁委或法院所在地即可。 故你可以在重庆或是现在工作的地方申请仲裁，根据法律程序办理，具体事宜，建议你找律师。

• 问劳动仲裁委员会如何办理？
  

  仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成，简单的劳动争议，可以由一名仲裁员独任审理。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解。仲裁庭开庭裁决，一般按《仲裁委员会办案规则》第27条的规定的程序进行，仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。

• 问如何取消劳动仲裁
  

  未生效的是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。撤回仲裁申请是仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议委员会提出。也可以打电话口头撤回，但最后要补一个书面撤回要求。《》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

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