民工上班时间之内突发疾病死亡赔偿

大家都在问查看更多

• 问上班期间突发疾病48小时内死亡的赔偿
  

  上班期间突发疾病48小时内死亡视为工伤,因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。

• 问上班时间突发疾病死亡该怎么赔偿
  

  上班时间突发疾病48小时抢救无效死亡的，可以视为工亡。赔偿为丧葬费就是6个月工资，抚恤金，配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金是上年度的城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问农民工上班期间突发疾病死亡怎么赔偿？
  

  〈工伤保险条例〉第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,647人已观看

• 0'55
  上班时间死亡如何赔偿标准

  2,440人已观看

• 1'09
  突发疾病不属于工伤怎么赔偿

  2,265人已观看

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,903人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班时间突发疾病死亡算工伤吗

  457人已浏览

• 
  上班时间突发疾病死亡是工伤吗

  149人已浏览

• 
  在上班的时间内突发疾病死亡算不算工伤

  222人已浏览

• 
  上班中突发疾病死亡怎么赔偿

  670人已浏览