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没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的...
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残...
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如果需要评定伤残等级,具体的可以带病历和片子等去专业鉴定机构鉴定
手指肌腱断裂。如果愈合后没有后遗症,一般不能构成工伤。如果手指功能受到影响,根据《员工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》,可能被认定为十级残疾,具体由鉴定机构如何判定。《工伤保险条例》第37条规定,员工因工伤被认定为7级至10级残疾的,受到以下待遇:(1)从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,标准为7级残疾为13个月的本人工资,8级残疾为11个月的本人工资,9级残疾为9个月的本人工资,10级残疾为7个月的本人工资(2)劳动,录用合同期满,或者员工本人提出解除劳动,录用合同的,工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
手指筋断了,如果愈合后没有留下后遗症,一般不能构成工伤。如果手指功能受到影响,根据《职工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》可能被认定为十级残疾,这取决于鉴定机构如何判断。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。
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