劳动合同没签争议申请书该怎么写

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• 问没签劳动合同该怎么写申请书
  

  满一年视为无固定期限劳动合同，《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这个先不急申请仲裁，直接拿证据去劳动监察大队去，单位拒绝工资与合同再说

• 问劳动合同劳动争议仲裁申请书该怎么写?
  

  关于劳动合同仲裁申请书具体该怎么写，看涉及的内内容了，具体可咨询相关方面的律师，望采纳。

• 问未签劳动合同争议仲裁申请书怎么写
  

  未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下： 1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息； 2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 3、最后由申请人签字，注明日期。

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