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对劳动仲裁已经生效的调解书、裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...
强制执行劳动仲裁的后果: 人民法院有权扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产; 人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务的收入; 人民法院有...
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执行申请应当向有管辖权的人民法院提出。执行案件的管辖权主要有以下规定:1。申请执行人民法院具有法律效力的判决文件,由一审判决的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决和公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文件,由被执行人住所或者被执行财产所在地人民法院执行。其级别管辖权的规定,参照当地法院受理诉讼案件的级别管辖权的规定确定。3、在国内仲裁过程中,申请财产保全(或证据保全),经仲裁机构提交人民法院的,由被申请人住所或者申请保全的财产(或者证据)的基层人民法院裁定执行。
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。 一般是仲裁文件生效十五日没到上级人民法院提起上诉,这时候就可申请强制执行。 强制执行申请到执行不会超过三个月。
劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名,辞退和辞职,离职发生的争议;(4)因工作时间,休息休假,社会保险,福利,培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律,法规规定的其他劳动争议。
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