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根据《工伤保险条例》职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障部门的同意,申请时限可适当延长。 如果用人单位未按照上述时限申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 可见,单位申请工伤认定是30日,职工个人申请工伤认定的期限是一年。
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定有时限。很多事故受害者,因为不清楚工伤申请是有时限的,经常错过最好的时机,给自己带来很多不便。申请工伤认定,用人单位应当在事故发生后一个月内申请,个人申请最长期限为一年。
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