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给你规定比例自己看:r社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:r养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资...
养老、医疗、工伤,其中工伤是企业全部承担...
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第三者责任理赔限额即保险金额,亦即保险人承担赔偿或给付保险金责任之最高限额。依保监发[2000]16号文件“机动车辆保险条款”第九条,第三者责任险每次事故最高赔偿限额应根据不同车辆种类选择确定:在不同区域内,摩托车、拖拉机之最高赔偿限额有2万元、5万元、10万元和20万元四个档次;其他车辆之最高赔偿限额分为5万元、10万元、20万元、50万元、100万元和100万元以上六个档次,且最高不超可过1000万元。 第三者责任险的保费计算与车辆购置价无关,可根据费率表,就可以得到固定费率,然后乘以保险公司折扣幅度,就是最终的保费额度。商业三责险价格因不同的保险公司、不同的渠道投保而不同,具体多少钱还要看最高赔偿限额对应的档次,保费也由此低到高变化。
以下是关于“三险一金缴纳比例”的相关回答。医疗保险:个人部分:2%+3元;公司部分:10% 失业保险:个人缴纳部分0.5%;公司交纳部分1.5% 住房公积金:住房公积金缴纳虽然不是法定,但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳,这是错误的。按照《住房公积金管理条例》规定,所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。缴费方式为“单位一半,个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。
机动车交通事故责任强制保险(简称交强险)与消费者熟悉的机动车第三者责任保险(即三责险)在保险种类上属于同一个险种,都是保障道路交通事故中第三方受害人获得及时有效赔偿的险种。只不过交强险是法定强制性的,实际上可叫做“强制三责险”,而过去的三责险都是商业性的。
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