非因公受伤公司单方解除劳动合同规定是哪些呢？

大家都在问查看更多

• 问公司单方解除劳动合同
  

  用人单位单方解除劳动合同，不仅要严格按照一定的法定条件，而且还要履行相应的程序。否则，程序不合法，也会导致败诉的结果，增加解除劳动合同的成本。程序：1、事先通知工会。2、通知劳动者。3、用人单位内部的程序。4、特殊程序。5、后义务程序。

• 问公司单方面解除劳动合同的补偿有哪些呢
  

  但需要注意不是所有被单位单方面解除劳动合同的情况劳动者都可获得补偿，如果劳动者存在下列情况的，则单位是不需要支付补偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问公司单方解除劳动合同有哪些条件？
  

  不管是什么时候我们都是就事论事，遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦，但这也是哲学上的相关的知识，哲学也是教我们在生活中的智慧，好好处理问题的方式。广东天爵律师事务所汤奇斌律师解析。 一、公司违法解除合同的情形 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,482人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,122人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,668人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,821人已观看

相关普法查看更多

• 
  非因工负伤公司可以单方解除劳动合同吗？

  117人已浏览

• 
  非因工负伤公司可以单方解除劳动合同吗

  88人已浏览

• 
  公司单方解除劳动合同

  624人已浏览

• 
  单方解除劳动合同有哪些规定

  103人已浏览