人社部以行政复议-法师兄

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问人社部法规司行政复议工作

行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。包括一级复议制度、合议制度、书面审查制度、回避制度、听证制度和法律责任追究制度。而人社部法规司行政复议的具体程序复议申请 1、申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。二、复议受理 1、复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。 2、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;对符合行政复议法规定的，但不属于本机关受理的行政复议申请，告知申请人向有关复议机关提出;对符合行政复议法规定的，且属于本机关受理的行政复议申请，自收到复议申请之日起即为受理。
问人事部行政复议令

行政复议机关负责法制工作的机构（以下简称行政复议机构）具体办理行政复议事项，履行下列职责：（一）处理行政复议申请；（二）向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料，组织行政复议听证；（三）依照行政复议法实施条例第九条的规定，办理第三人参加行政复议事项；（四）依照行政复议法实施条例第四十一条的规定，决定行政复议中止、恢复行政复议审理事项；（五）依照行政复议法实施条例第四十二条的规定，拟订行政复议终止决定；（六）审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，提出处理建议，拟订行政复议决定，主持行政复议调解，审查和准许行政复议和解协议；（七）处理或者转送对行政复议法第七条所列有关规定的审查申请；（八）依照行政复议法第二十九条的规定，办理行政赔偿等事项；（九）依照行政复议法实施条例第三十七条的规定，办理鉴定事项；（十）按照职责权限，督促行政复议申请的受理和行政复议决定的履行；（十一）对人力资源社会保障部门及其工作人员违反行政复议法、行政复议法实施条例和本办法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理建议；（十二）研究行政复议过程中发现的问题，及时向有关机关和部门提出建议，重大问题及时向行政复议机关报告；（十三）办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的行政应诉事项；（十四）办理或者组织办理未经行政复议直接提起行政诉讼的行政应诉事项；（十五）办理行政复议、行政应诉案件统计和重大行政复议决定备案事项；（十六）组织培训；（十七）法律、法规规定的其他职责。第五条专职行政复议人员应当具备与履行行政复议职责相适应的品行、专业知识和业务能力，并取得相应资格。各级人力资源社会保障部门应当保障行政复议人员参加培训的权利，应当为行政复议人员参加法律类资格考试提供必要的帮助。人事部行政复议令这个问题可以参考上述的法条哦。
问人社部法规司行政复议是怎样的

行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。包括一级复议制度、合议制度、书面审查制度、回避制度、听证制度和法律责任追究制度。而人社部法规司行政复议的具体程序复议申请 1、申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。二、复议受理 1、复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。 2、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;对符合行政复议法规定的，但不属于本机关受理的行政复议申请，告知申请人向有关复议机关提出;对符合行政复议法规定的，且属于本机关受理的行政复议申请，自收到复议申请之日起即为受理。