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为保护纳税人合法权益，进一步加强增值税管理，打击利用海关进口增值税专用缴款书（以下简称“海关缴款书”）骗抵税款犯罪活动，税务总局决定全面提升...
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报...
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1、公证处是的主管部门是司法局2、公证书由公证处出具，司法局无权出具公证书3、如果属于司法局的职权范围，司法局可以根据事实出具一些证明。
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅.资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着.劳动局本来就是为保护劳动者的权益,所以不用担心.补偿是自己协商定的,如果协商不成,才会强制按标准的补偿方法执行.一般公司都会接受协商.(未签劳动合同,给双倍工资,补交社保.)劳动法规定,公司是不可以无理由押工资的,你的可以取回.打击报复就不好说了,不过你如果告了那个公司,相必继续在那家公司做的话,公司会处处为难,如果怕受打击报复,可以准备一份协议,在劳动局仲裁员在场的情况下与公司签定.一般情况下公司是不会出现打击报复的这种情况的,不过还是劝你离开那家公司,且不要在附近找工作.你如果怕告了不成功的话,可以先去劳动局咨询。
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