没有劳动合同怎么拖欠民工工资

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• 问民工没签劳动合同拖欠工资怎么办?
  

  1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。(1)带着本人的身份证原件、复印件；(2)带着收集到的证据材料复印件，录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。

• 问没有劳动合同怎么拖欠工资
  

  1、未签订劳动合同，从员工入职第二个月起可以要求公司支付双倍工资的差额。2、拖欠工资，可以要求公司支付拖欠工资及拖欠工资的25%经济补偿金。3、公司拖欠工资，员工可以以拖欠工资为由单方解除劳动合同，并要求公司支付经济赔偿金，同时还要求公司支付拖欠工资及拖欠工资的25%经济补偿金。

• 问没有签订劳动合同，拖欠民工工资怎么办
  

  拖欠民工工资现象的发生，没有签订劳动合同不是主要原因。虽然按照劳动法规定，用人单位与劳动者必须签订劳动合同，否则就是非法的劳动关系。但是，1995年，劳动和社会保障部下发了《关于贯彻执行劳动法若干问题意见》，《意见》明确规定，只要存在事实上的劳动关系，用人单位和劳动者发生劳动争议纠纷，仲裁机构和法院就应当受理。拿不到工资、没有签订劳动合同的工人与签订了劳动合同的工人一样有权利申请劳动仲裁或者到法院起诉。

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