工伤十级离职公司可以如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问职工十级工伤如何赔偿
  

  《》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； (2)期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、规定的标准，支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

• 问工伤十级员工离职公司有赔偿吗
  

  有的，在与单位解除劳动合同时，按如下规定支付： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问公司辞退职工十级工伤费用该如何赔偿
  

  公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤十级如何赔偿

  827人已观看

• 0'53
  工伤10级如何赔偿

  815人已观看

• 1'14
  8级工伤如何赔偿

  974人已观看

• 1'26
  十级工伤赔偿标准

  3,475人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂职工工伤十级如何赔偿

  162人已浏览

• 
  工伤十级自己提离职如何赔偿

  298人已浏览

• 
  离职十级工伤员工应该如何赔偿

  186人已浏览

• 
  十级工伤如何赔偿

  150人已浏览