一直说没钱一直拖你说怎么办-法师兄

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

答

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉...

答

公司这样做属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。《中华人民共和国劳动法》规定，第五十条工资应当以货...

收集证据向法院起诉，请求给付。同时申请财产保全，判决生效后可申请强制执行。

建议多收集证据证明以下内容： 1、在该公司工作的事实 2、开始工作时间 3、约定工资金额 4、经常加班事实（每天大概加班几个小时、每月几天上班等） 5、欠多久的工资没有发可使用录音的方式。收集好证据之后写辞职信（写明因为经常加班不给加班费、克扣工资、没有给约定的工作环境及待遇等原因提出辞职）以快递的方式邮寄给公司（快递单写明为辞职信，该信件自己留一份复印件以后作为证据）。建议委托律师，因为诉讼程序较为复杂及专业，即使是仲裁申请书所书写的内容也极为重要。

如果有欠条，可以直接起诉，如果没有，可以到劳动监察大队投诉。