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一、收养登记必须亲自办理吗 原则上办理收养登记必须当事人亲自到登记机关办理但是如果是夫妻共同收养子女的，一方不能前往时，可以书面委托另一方办...
收养是指根据法定的条件和程序领养他人子女为自己子女的民事法律行为，是一种法定的变更民事权利、义务的重要法律行为收养作为一种重要的民事法律行为...
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营业税的征税范围可以概括为：在中华人民共和国境内提供的应税劳务、转让无形资产、销售不动产。营业税征收： 1.提供或者接受应税劳务的单位或者个人在境内； 2.所转让无形资产（不含土地使用权）的接受单位或个人在境内； 3.所转让或者出租土地使用权的土地在境内； 4.所销售或出租的不动产在境内。计算方法：1.营业税应纳税额计税营业额×适用税率；2.营业额是指纳税人提供应税劳务、出售或出租无形资产及销售不动产向对方收取的全部价款和价外费用。价外费用包括向对方收取的手续费、基金、集资费、代收款项及其他各种性质的价外收费；3.营业税税率按照行业、类别不同分别采用了不同的比例税率。交通运输业为3%，出售、出租无形资产为5%，销售不动产为5%。
就你的问题怎样才算骗婚，为你做出以下解释：骗婚案,是以“骗婚”形式诈骗钱物的案件的俗称，表现为犯罪嫌疑人以婚姻为幌子骗取他人钱物，是诈骗犯罪中一种比较特殊的案件。但是鉴于你这种情况，只是属于感情破裂，走诉讼离婚的程序肯定是可以的，但是骗婚罪名是不成立的，毕竟现在提出离婚的是你的哥哥。就像上边说的，按照相关规定，【最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十条规定了在以下情形下返还按照习俗给付的彩礼制度： 1.双方未办理结婚登记手续的； 2.双方办理结婚手续但确未共同生活的； 3.婚前给付并导致给付人生活困难的。但骗婚，前两项已是既成事实，被骗人若不能为“因给付导致自己生活困难”举证，返还财产的诉讼请求就得不到支持。】
劳动法62条规定，就四川省收养婴儿有产假吗做出以下解释："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。产假制度是针对女性在生产期间身体不适宜工作的情况而制定的，抱养孩子不存在“生产”因而不适用产假。
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