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把他们列为共同被告，单列有钱的担保人也可以，属于连带担保，时效是两年，2014年10月10日就过期了。或者有个录音证实你曾经要过钱，使用于诉...
债务人逾期不偿还债务，在担保有效期内，债权人可以要求担保人承担担保责任。 我国法律规定，债权人和担保人可以约定担保期限，但约定的担保期限早于...
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借款人逃跑时，担保人需要承担担保责任。 担保方式分为一般担保和连带责任担保，连带责任担保的风险大于一般担保。 如果是一般担保，担保人有权在主合同纠纷未经审判或仲裁，债务人财产依法强制执行前拒绝向债权人承担担保责任，但有下列情形之一的除外： 债务人下落不明，且无财产可执行； 人民法院已受理债务人破产案件； （三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务的能力； （四）保证人书面放弃本款规定的权利。 如果是连带责任保证，只要还款人无力或逾期不还款，债权人可以直接要求担保人承担还款责任。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
一般是可以免责的。借条换欠条即《民法典》及相关司法解释规定的新贷偿还日贷，担保人只对第一次的惜条担责，债权人请求日贷的担保人承担新贷担保责任的，人民法院不予支持。
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