相关问答
因为加盟减少了自己另立门户创业的风险，而且开直营店，可能会产生员工在账面上瞒报等行为。美容连锁品牌去开直营店管理的难度和成本会加大。加盟店更...
你可以搜集证据，起诉主张索要赔偿的啊。...
大家都在问查看更多
医疗保险报销是按检查项目,药品项目,治疗项目 在医疗保险统筹内的给报销,统筹外的由个人帐户(或现金)支付. 统筹内的有的项目全额报销,有的按比例报销(如药口,甲类全报,乙类80%报,丙类不报) 医疗保险报销有门槛费的,门槛费是自已拿钱的. 费用5000元左右,差不多可以报销3500元左右吧现在一般是报销70%，但是并不是你医疗总额的70%，是医保承担项目中的70%，住院费属于报销范围，有些检查和贵的麻醉剂是不报的，医院明天都有清单打出来的，里面也有列清那些项目是属于公费医疗的。你直接看公费医疗那部分就行了。
现在很多单位都是采取劳务派遣的形式用工。为什么越来越多单位这么操作，选择派遣工？因为：1、招人难。人力资源公司有专门的招聘途径。2、风险转嫁。所有的法律问题由人力资源公司负责，因为法律上是属于人力资源公司的员工。3、办理社保等方便。人力资源公司是专门搞这快的，这样操作后，可以在一定程度上降低人力成本。1、虽然在法律上属于人力资源公司，但你实际上还是用人单位的人，被用人单位解聘了后，人力资源公司那里也要办理离职手续。解雇后怎么办？如果是非正常的，办理补偿金是由人力资源公司来办理的，然后由人力资源公司找用人单位。接着自己再找新工作。2、现在不光民营企业，很多国企，事业单位也采取这种劳务派遣的模式。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,584人已浏览
1,711人已浏览
542人已浏览
2,994人已浏览
网友热门关注
