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1、根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资...
根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的4...
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孩子抚养费的具体数额没有明确的法律规定。一般抚养费由双方协商，无法协商可以起诉解决。法院会根据负担能力、子女生活的实际需求以及当地的生活水平，判决抚养费数额。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条第二款、第三款的规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
离婚孩子抚养费标准： 1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50% 2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定 3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例 4.离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的，除了参照工资收入比例的标准外，还应该考虑：孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。离婚孩子抚养费标准的给付：1.经济条件许可的，抚养费可以一次性给付 2.不具备一次性给付条件的，可以按月或定期给付抚养费，也可按收益季度或年度给付。
中华人民共和国第三十六条父母与子女间的关系，不因父母而消除。离婚后，子女无论由父或母直接，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的。
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