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在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点: 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体...
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没有这样的规定的,我就是法律毕业的,学校不会强制学生必须去他安排的实习单位实习,一般说来,学校安排实习单位是为了帮助没有自己联系到实习单位的学生,而且,学校也巴不得你自己去联系单位实习,他自己也省事。每个专业的实习期也是不一样的,实习,准确一点来说,也就是一门有学分的必修课一样。只要完成就可以了。学校也没有理由不颁发毕业证,凭你的实习成绩,一般就根据实习单位的评语还有你的实习日志和实习报告。
在学校学校打架还手,一般不算校园欺凌。但是,如果一方(个人或群体)单次或多次故意或恶意通过肢体、语言和网络欺负、侮辱对方(个人或群体)造成身体伤害、财产损失或精神损害,则视为校园欺凌。
学校强制实习,建议还是走法律途径,按照我国劳动合同法的有关条款,用人单位不和劳动者的,劳动者可以向用人单位所在地的提起2倍工资的劳动赔偿金,如果因为没有合同不能确认工资额,先以你的实发工资额为准,如果实发工资额的,就按照同工同酬原则,所以建议你区劳动仲裁解决问题
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