工伤赔偿金申请怎样-法师兄

工伤鉴定后分两种情况申请赔偿金： 1.用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2.用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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2工伤赔偿申请书怎么写员工受了工伤后，就会依法申请工伤赔偿，希望通过经济赔偿弥补受伤的损失，避免自己承担庞大的治疗费用、护理费用以及在工伤...

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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（...

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

1、向办理机构申请工伤赔偿，办理机构为用人单位到被保险地区（县）社会保障分中心或个人到街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社会保障分中心。2、符合处理规定，处理机构打印受理收据一式两份，工作人员签字确认后，与处理机构各执一份。3、材料不完整，表示可以填写材料，处理机构打印受理收据一式两份，工作人员签字确认后，与处理机构各执一份。处理机构将退还所有的材料。4、不符合处理规定，处理机构打印处理收据一式两份，工作人员签字确认后，与处理机构各执一份。处理机构将复印所有材料并退还。

请核对下你是否把自己可申请的权益都申请到了： 1、未签订合同应给付双倍工资； 2、未买保险，单位应补办，并承担不利处罚。 3、无故辞退你，你可以要求继续履行合同，或者要求加倍支付经济补偿金； 4、节假日的加班工资，延长时间100，休息日200%，法定休假日300% 5、工伤期间的工资待遇照旧； 6、工伤所有的损害赔偿都应由单位承担赔偿责任。工伤赔偿的要点如下：1）先去申请工伤认定。2）工伤认定后做劳动能力鉴定 3）确定赔偿项目与标准。 7、是否还有其他需要请求的项目，请具体与律师面谈。 8、最好聘请律师应对，单位会有很多应对策略