签了一个空白劳动合同违法吗

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• 问签空白的劳动合同违法吗
  

  签订空白劳动合同本身就是违法《劳动合同法》的，该劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或部分无效。 《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问空白签订劳动合同违法吗?
  

  1.签空白的劳动合同是违法的。劳动合同应当具备劳动合同期限； 2.工作内容和工作地点； 3.工作时间和休息休假； 4.劳动报酬等重要的条款。 而空白合同容易产生欺诈等行为，易发生纠纷，一般不能签订。

• 问那个签了空白劳动合同
  

  现实生活中，有些职工心存侥幸，认为只要到手的钱不少签了个空白劳动合同。其实，这种行为不仅放纵了企业的违法，还对自己造成了伤害。拿加班费来说，如果企业在劳动合同中做了手脚，职工到手的加班费，有可能就会减少。如果劳动者日后诉之法律，由于劳动合同少填写了金额，劳动者就会陷入“有理说不清”的境地。因此，拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改，这是劳动者保护自身利益的“护身法宝”。具体到的遭遇来说，《劳动合同法》明确规定了标准工时制职工与非全日制职工的不同权益，如果仅依照双方签订的劳动合同，确实打不赢官司。当然，补救的方式方法还是有的。因为按《劳动合同法》第六十八条、第七十二条规定，非全日制用工的特点即满足的条件是：每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时工资发放时间最长不超过15天。

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