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《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五...
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。...
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你的问题是这样的: 1、您指的是合同到期不续签可以要求经济补偿金。 2、经济补偿为工作一年补偿一个月工资。 3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
讨不到。退休金早就社会化、商品化、货币化了,只要不参保不缴费,即是参保缴费达不到最低缴费年限15年,也不能退休享受退休金。、r如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张,或许你能讨回10年社保。r即是讨回10年社保,10年少算如果是10万,单位负担6万多,你个人得承担3万多。
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