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如果有证据证明是索贿,当然不构成单位行贿罪。在实践中,如果单位没有行贿的故意,而是因被勒索被迫给予国家机关、国有公司、企业、事业单位中从事公...
劳动者受伤,如果劳动者是在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的,如果用人单位不承认的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定...
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客体要件。本罪的对象是复杂的对象。其中,主要客体是国家工作人员职务的廉洁性,次要客体是国家经济管理的正常活动。另外,行贿罪的犯罪对象是财物。这里所说的财物,与受贿罪中的财物是相同的。客观要件。本罪在客观方面表现为行为者向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民行贿行为。至于受贿人要求的不正当利益是否客观实现,不影响本罪的构成。表现为两种形式。一是为了获得不正当利益,给予国家机关.国有公司.企业.事业单位.人民团体财产;二是在经济交易中,违反国家规定,给予国家机关.国有公司.企业.事业单位.人民团体名义的回扣.手续费。根据1999年9月l6日最高人民检察院发表的《人民检察院直接受立案调查案件立案标准的规定》(试行)的规定,应立案:1、个人受贿金额在10万元以上,公司受贿金额在20万元以上2、个人受贿金额不足l0万元,公司受贿金额在10万元以上不足20万元,但具有以下情况之一:(1)为了寻求非法利益受贿的;(2)受贿3)党政机关.司法机关.行政机关.行贿金额在10万元以上的情况下,受贿的情况之一:(1)受贿的;(1)受贿的情况下,受贿的;(2)向3)党政机关.行政机关.行政机关.行政机关)的情况下,受贿的重大损害的情况下。主体要件。本罪的主体是一般的主体。自然人和单位都可以构成成本罪。主观要件。本罪的主观方面表现为直接故意,且一般具有谋取不正当利益的目的。
挪用公款罪不能单位犯罪。挪用公款罪的主体是特殊主体,即国家工作人员。
用人单位工资分配属于自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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