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1,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 2,若公司...
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果...
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1、根据《工伤保险条例》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在单位按月支付。因此,公司在您停工留薪期内扣发您的工资,违反法律规定。 2、根据《工伤保险条例》第二十九条,职工因工作遭受事故伤害的,享受工伤医疗待遇;治疗工伤所需要的费用,从工伤保险基金支付。因此,您的医疗费除可以找公司解决外,还可以知道反馈给工伤保险基金。 3、您可以向劳动行政部门投诉,寻求解决。您可以直接提起劳动仲裁,首先就克扣工资主张补发工资并支付赔偿金。待劳动关系终止或解除时再主张工伤保险待遇。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以去劳动保障监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
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