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合同继续存在已失去积极意义，将造成不适当的结果，才允许解除合同。这不仅是解除制度存在的依据，也表明合同解除必须具备一定的条件。...
合同解除的法律效果具体包括： 1、对于未履行的合同义务，不需要再履行； 2、对于已经履行的合同义务，当事人根据履行情况和合同性质，可以请求对...
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包括协议解除和法定解除两种。即通常所称的协商一致解除和法定违约解除。在协议解除时，由于是双方当事人通过达成一个新的协议，将原来的合同解除，此时是否有溯及力完全看当事人的意思，当事人在协议中约定有溯及力的就有溯及力，没有约定的则由和机关根据具体情况来确定是否有溯及力。即双方权利义务原则上是可以协商。在违约解除的情况下，根据《》第九十七条关于【解除的效力】的规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失
合同解除的法律效果因解除的方式不同而不同。如果当事人协商解除合同，原合同不一定具备溯及力。根据2021年生效的《民法典》第五百六十六条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
甲方：AA公司 乙方：(员工工号：) 甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：年月日; 二、方支付方经济补偿金(违约金)元; 三、; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：AA公司乙方(签字)： 法定代表人或委托代理人： 年月日年月日
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