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对于公司怕不怕劳动仲裁的回答:劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国,劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳作裁定的说法。
劳动裁决是指劳动争议裁决委员会对当事人要求裁定的劳动争议的公开评价和判决。在我国,劳动裁决是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动裁决对公司和员工都有约束力,因此没有公司害怕员工的劳动裁决。劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁期限中断,因当事人向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者当事人同意履行义务。仲裁期限自中断之日起重新计算。
用人单位不违法,不怕员工申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本。
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