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是否进行了产前登记不影响员工生育保险的报销。报销生育津贴、生育医疗费用需要申请人持《结婚证》、《生育服务证》、婴儿出生证明、医学诊断证明书到...
可以使用男职工的进行报销。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原...
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如果男方参加了生育保险且符合当地规定的以男方名义报销生育费用的规定(一般是女方无业、且无处报销生育保险的证明),那么是可以以男方名义报销生育医疗费用,但是只是正常报销额的50%且没有生育津贴。
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 主要包括两项: 一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。 此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
如果男方参加了生育保险且符合当地规定的以男方名义报销生育费用的规定(一般是女方无业、且无处报销生育保险的证明),那么是可以以男方名义报销生育医疗费用,但是只是正常报销额的50%且没有生育津贴。
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