1998年可以做劳动能力鉴定吗？-法师兄

从1988年至今，已经超过了工伤鉴定期一年的期限。因此是不能做劳动能力鉴定的。根据《工伤保险条例》，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。不过有一种特殊情况，那就是《工伤保险条例》第十五条：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”。这种特殊情况，是针对伤残军人旧伤复发的。复发后，可以被认定为工伤，享受工伤待遇。如果你是伤残军人，1988年受伤，那么现在工伤复发，可以去做伤残鉴定的。

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从1988年至今，已经超过了工伤鉴定期一年的期限。因此是不能做劳动能力鉴定的。根据《工伤保险条例》，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节...

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工伤认定后才能申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是自愿申请，觉得不需要可以不申请；工伤认定后职工可以享受的待遇包括报销医疗费和工伤休息期单位全...

可以申请再次鉴定，对劳动能力鉴定有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。

不做工伤认定，不能直接做劳动能力鉴定（伤残鉴定即劳动能力鉴定），因为做劳动能力鉴定，工伤可以不做劳动能力鉴定需要一份必须提供的材料就是工伤认定决定书。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿（含医疗费用）事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。