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一、这种情况,不涉嫌交通意外逃跑。但民事赔偿职责还是需要承受的。赔偿金额根据意外两方职责大小比例及患者伤残等情况综合认定。 二、交通意外逃跑...
不一定的,如果证明对方有过错的话,就不是全责了...
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交通事故先救人,人的安全永远是第一位的,但在救人时,可以用手机在现场拍照,拍全景,不同角度,远近高低,多拍几张现场。还可请周围的路人帮忙保护现场。
你方应当是否应当承担事故责任,应当承担多大的责任,均应当由交管部门出具事故责任认定书来认定划分责任。 至于逃逸的情节,交通肇事逃逸是指行为人在肇事后为逃避法律追究而逃跑的行为。认定交通肇事逃逸的前提条件是“逃避法律追究”。既然你不是为了逃避法律追究而离开现场,可以举证证明自己不是逃逸情节。 如果能达成一致,获得对方的原谅,积极赔偿,可以作为一个从轻处罚的情节的。
是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系,如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人,司机是公司企业的员工,车辆是挂靠单位的等等,这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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